Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года составляет 27 093 рубля — рост на 20,7% по сравнению с 2025 годом (22 440 рублей).
Это влияет на множество аспектов: минимальная зарплата, расчёт больничных и пособий, размер страховых взносов ИП, штрафы за нарушение трудового законодательства.
Для работодателей: если зарплата сотрудника ниже нового МРОТ — это основание для штрафа от трудовой инспекции. Необходимо пересмотреть штатное расписание.
Для работников: если вам платят меньше 27 093 рублей за полную ставку — это нарушение закона. Вы имеете право на перерасчёт и доплату.
Комментарий эксперта
«Повышение МРОТ — хорошая новость для работников, но для работодателей это дополнительная нагрузка. Если у вас возник трудовой спор о размере зарплаты — обращайтесь, мы поможем разрешить его в досудебном или судебном порядке.»
Алиев Р.И.
Управляющий партнёр, Aliev Legal
Нужна консультация по этой теме?
Разберём вашу ситуацию и предложим решение
